Pour vos salariés

Mettre en place une assurance pour vos salariés, c’est offrir un cadre de travail plus serein, fidéliser vos équipes et valoriser votre rôle d’employeur. Qu’il s’agisse d’une assurance hospitalisation, d’une assurance groupe ou d’autres avantages extra-légaux, nous vous accompagnons dans le choix de solutions adaptées à votre activité et à vos moyens. Un conseil clair, rigoureux et indépendant pour faire les bons choix, en toute confiance.

Protéger ses collaborateurs, c’est aussi renforcer son entreprise.

Spécialiste indépendant en assurances et crédits.

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Solution personnalisée qui répond à vos besoins et à votre budget.

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A vos côtés, à chaque étape Nous vous garantissons la meilleure formule sur le marché !

Trouvons ensemble les solutions qui protègent vos collaborateurs

Nous analysons les besoins de votre entreprise pour comparer les meilleures assurances collectives. Offrez à vos salariés une protection adaptée et renforcez votre attractivité en tant qu’employeur.

Accident du travail

En tant qu’employeur vous êtes tenu d’indemniser votre personnel en cas d’accident survenus sur le lieu de travail ou sur le chemin du travail.

Hospitalisation et maladies graves

En tant qu’employeur vous pouvez souscrire une assurance hospitalisation pour votre personnel en cas de maladie grave ou hospitalisation.

Soins de santé ambulatoires

Octroyez à votre  personnel une assurance « soins de santé ambulatoires » pour qu’ils soient remboursés d’une partie de leur frais liés à leurs soins de santé.

L’assurance groupe

Permettez à votre personnel une épargne supplémentaire.

Aedes
Aedes
AG Insurance
AG Insurance
Allianz
Allianz
Athora
Athora
Avise
Avise
AXA
AXA
Baloise
Baloise
Foyer
Foyer
Jean Verheyen
Jean Verheyen
LAR
LAR
Securex
Securex
Vander Haeghen & C
Vander Haeghen & C
Vivium
Vivium

F.A.Q

Tout accident survenu sur le lieu de travail ou sur le trajet domicile-travail entraînant une blessure ou une incapacité.

Oui, pour tout employeur en Belgique. Elle protège les salariés contre les conséquences des accidents professionnels.

Frais médicaux, indemnité journalière en cas d’incapacité temporaire et rente en cas d’incapacité permanente ou décès.

Dès que possible à l’assureur via le formulaire de déclaration. Un médecin doit aussi compléter un certificat médical.

Oui, le trajet normal entre le domicile et le lieu de travail est couvert.

C’est une assurance collective constituant une pension complémentaire aux salariés, financée par l’employeur.

À tous les salariés définis dans le règlement du plan de pension.

En général l’employeur finance tout ou une partie. Le salarié peut parfois contribuer volontairement.

Dès que possible à l’assureur via le formulaire de déclaration. Un médecin doit aussi compléter un certificat médical.

Oui, dans certaines limites fiscales, ce qui est avantageux pour l’employeur et le salarié.

Elle rembourse les frais médicaux en cas d’hospitalisation, pour le salarié et parfois sa famille.

Tous les salariés affiliés par l’employeur, et souvent les membres du ménage.

Chambre d’hôpital, soins médicaux, honoraires médicaux, parfois soins pré- et post-hospitalisation.

Oui, grâce à la loi Verwilghen, vous pouvez continuer à titre individuel sans questionnaire médical.

Oui, en général une petite franchise est prévue, variable selon le plan choisi.

Besoin d’aide ?

N’hésitez pas à nous contacter au :

+32 2 414 99 27

info@sebban.be

Lundi – Vendredi : 09 :00 – 17 :00

Fermé le samedi et dimanche.